河南矿山开工第一天大厅被挤爆：数千人抢岗，企业现场发红包招人

“挤不进去，真的挤不进去！”

2026年2月25日，农历正月初八，春节假期后的第一个工作日。早上8点，河南矿山集团的办公大厅门前，已经排起了数百米的长龙。大厅内更是人山人海，求职者们手持简历，踮着脚尖向前涌，场面之火爆，堪比春运抢票现场。

一、现场直击：人从众，简历像雪片一样飞

上午9点，记者赶到位于长垣市的河南矿山集团总部时，门口的道路已经被围得水泄不通。来自河南各地乃至周边省份的求职者，有的拖着行李箱，有的拎着早餐，都在焦急地等待入场。

“我凌晨4点就从周口出发了，开了3个多小时的车，没想到还是排在后面。”30岁的张师傅是一名熟练的电焊工，他告诉记者，早就听说河南矿山待遇好、福利高，今年特意赶在开工第一天来碰碰运气。

大厅内，数十个招聘窗口同时开放，但依然无法消化汹涌的人流。求职者们挤在窗口前，伸长胳膊递简历，有人甚至把简历从人群头顶扔进去。负责收简历的工作人员忙得满头大汗，桌上的简历堆成了小山。

“从开门到现在，水都没顾上喝一口。”一位招聘专员苦笑着说，“估计今天收的简历，够我们看一个月了。”

二、企业回应：发红包、涨待遇，诚意满满

面对如此火爆的场面，河南矿山集团也拿出了十足的诚意。

上午10点，集团董事长亲自来到大厅，向在场的求职者和员工发放开工红包。现场瞬间沸腾起来，大家争相伸手，希望能沾沾喜气。

“只要你有技术、肯干活，我们这里就有你的位置！”董事长站在人群中高声说道，“今年我们还要涨工资，一线工人平均涨15%，技术工种上不封顶！”

这番话引来阵阵欢呼。据现场工作人员介绍，今年河南矿山计划招聘2000余人，涵盖焊工、钳工、电工、技术员、管理人员等多个岗位。为了吸引人才，公司不仅提高了薪资待遇，还承诺提供免费住宿、子女入学、带薪休假等福利。

三、为什么是河南矿山？

河南矿山集团为何如此受欢迎？记者在现场采访了几位求职者，答案出奇地一致：待遇好、稳定、有保障。

作为国内起重机械行业的龙头企业，河南矿山集团近年来发展迅猛，产品远销海外，员工福利在当地有口皆碑。

• 薪资待遇：熟练技术工月薪普遍过万，有的甚至能达到两万以上

• 福利保障：五险一金齐全，包吃包住，节日福利丰厚

• 企业文化：每年举办集体婚礼、发放孝心工资、组织旅游等

• 稳定性：作为实体企业，抗风险能力强，裁员少

“在外面打工，今天不知道明天。在这里，心里踏实。”一位来自商丘的求职者说出了很多人的心声。

四、现象解读：节后用工市场为何如此火爆？

河南矿山开工首日被“挤爆”，并非个例。进入2026年，全国多地均出现节后用工热潮，背后有多重原因：

1. 经济回暖，企业订单激增
随着2026年宏观经济持续复苏，制造业、服务业订单大幅增加。河南矿山作为装备制造企业，开年订单已排到下半年，急需大量工人赶工期。

2. 劳动力回流，本地就业成趋势
近年来，随着中西部地区经济发展，越来越多外出务工人员选择返乡就业。像河南矿山这样的本地龙头企业，自然成为首选。

3. 技术工人短缺，“抢人大战”升级
熟练的电焊工、钳工、电工等技术工种，一直是市场上的“香饽饽”。为了抢到人才，企业不惜开出高薪、提高福利，甚至现场发红包。

4. 求职观念转变，更看重长期保障
经历过疫情和经济波动，求职者更加看重企业的稳定性和长期发展，而非单纯追求短期高薪。像河南矿山这样有实力、有口碑的企业，自然备受青睐。

五、专家观点：用工热折射经济活力

经济学家指出，节后用工市场的火爆，是经济活力的直接体现。

“企业敢招人、愿加薪，说明对未来有信心。”河南财经政法大学教授李某某分析，“同时，求职者愿意排队抢岗，也反映出大家对就业市场的积极预期。”

他同时建议，求职者在选择企业时，除了关注薪资待遇，也要关注企业的长远发展、劳动保障和职业成长空间。

六、求职者故事：为了更好的生活

在拥挤的人群中，记者遇到了来自南阳的小王，他今年22岁，是一名刚毕业的机械专业大学生。

“我想应聘技术员岗位。”小王手里紧紧攥着简历，“虽然工资可能没有熟练工高，但我看重这里的培训和晋升机会。希望能在这里学到真本事，将来能有更好的发展。”

另一边，40多岁的老李已经是第三次来河南矿山应聘了。前两次因为名额有限没被选上，今年他早早做好准备。“我不怕排队，就怕没机会。”老李笑着说，“只要能被录用，排多久都值。”

七、结语：人潮涌动，是希望也是责任

河南矿山开工第一天，大厅被挤爆。这拥挤的人群里，是一张张对美好生活充满期待的脸庞。

对于企业来说，被“挤爆”是荣耀，更是责任。如何让这些满怀期待的求职者在这里扎根、成长、收获，是每一个企业需要思考的问题。

对于求职者来说，这拥挤的早晨，是新一年的开始。愿每一个努力的人，都能找到属于自己的位置，在新的一年里，收获稳稳的幸福。

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